Sobre el libro
En el mundo actual, el espíritu emprendedor es más valioso que nunca.La creación y gestión de microempresas se ha convertido en una fuerza impulsora de la economía, generando empleo, innovación y desarrollo local.Esta formación les proporcionará las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que conlleva la creación de su propio negocio.
Objetivos Clave
Al finalizar la formación el estudiante obtendrá:
- Desarrollo de un plan de negocio sólido y efectivo.
- Conocimiento de estrategias de financiamiento y adquisición de capital.
- Manejo de aspectos legales y de contabilidad relacionados con la creación y gestión de una empresa.
- Capacidad para planificar y ejecutar campañas de marketing efectivas.
- Toma de decisiones estratégicas basadas en datos e información relevante.
- Habilidad para liderar y motivar a un equipo de trabajo, así como para seleccionar y contratar a empleados adecuados para su negocio.
- Conocimiento de las operaciones diarias de una microempresa y capacidad para gestionarlas eficientemente.
- Capacidad para identificar y evaluar oportunidades de mercado y tendencias emergentes.
- Desarrollo de habilidades para la gestión de riesgos y toma de decisiones bajo presión.
- Capacidad para adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio y evolución.
Contenido del libro
Módulo 1: Planificación y creación de microempresas.
- Introducción a la creación de microempresas.
- Planificación estratégica de la empresa.
- Análisis de mercado y competencia.
- Plan de negocio y modelo de negocio.
- Financiación de la empresa.
Módulo 2: Aspectos jurídicos y fiscales de la microempresa.
- Formas jurídicas de la empresa.
- Obligaciones fiscales y laborales.
- Contratación laboral y seguridad social.
- Propiedad intelectual y protección de datos.
Módulo 3: Gestión financiera y contable de la microempresa.
- Contabilidad financiera.
- Análisis financiero y ratios.
- Gestión de tesorería y control de costes.
- Presupuestos y previsión de tesorería.
Módulo 4: Gestión de recursos humanos en la microempresa.
- Funciones y objetivos de la gestión de recursos humanos.
- Selección y contratación de personal.
- Formación y desarrollo de los empleados.
- Evaluación del desempeño y retribución.
Módulo 5: Marketing y ventas en las microempresas.
- Conceptos básicos de marketing.
- Plan de marketing y estrategias de comunicación.
- Fidelización de clientes y atención al cliente.
- Técnicas de venta y negociación.
Módulo 6: Internacionalización y nuevas tecnologías en la microempresa.
- Internacionalización de la empresa.
- Comercio electrónico y marketing digital.
- Innovación y emprendimiento en la microempresa.